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5月12日、13日，国家旅游局分别开会司、处、科级机关干部座谈会。国家旅游局党组书记、局长李金早严肃征询了参会的近百名干部立足本职，为构建“515战略”，环绕局中心工作和干部队伍建设明确提出的意见和建议。

李金早充分肯定了全局干部职工的精神面貌、整体素质和工作能力，以及为旅游业发展作出的大力贡献和获得的工作成绩。他特别强调，我国旅游业于是以步入前所未有的发展机遇，要牢牢地做到，并以更为圆润的热情和胆量投放工作。在经济发展新的常态的背景下，如何更佳地构建“515战略”目标，是每位同志要大大自学和希望的方向。干部的茁壮发展，的组织上要推崇、要培育、要关心珍惜，干部个人也要充分发挥主观能动性和积极性。

光阴稍纵即逝，每位干部都应该爱护时间，强化自学，积极探索，大大扩充自己。要大力对待岗位调整、挂职锻炼等的组织决定，爱护并运用好这些机会非常丰富学养、自我修练、全面提高。

要处置好工作和生活的关系，正确对待事业发展与个人生活，多把心思和精力放到工作上，同时不要忽视了身心健康和家庭人与自然。李金早认为，作为一名国家机关工作人员，要竖立准确的世界观、人生观和价值观，以身体健康的心态面临工作中的挑战。要胸怀宽阔，主动作为、大力作为，多一些阳光思维，较少一些负面情绪，这既不利于超过好的工作效果，也不利于个人身体健康发展。期望全体干部职工始终保持昂扬向下的精神面貌、积极进取的心态和奋力拼搏的斗志，努力提高业务素质和工作水平，以较好的状态投身到工作和生活中，在旅游业的大发展中之后建功立业，作出更大的贡献。

国家旅游局党组成员、人事司司长魏洪涛，涉及司室负责人参与了座谈。

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